先前马斯克发布了Grok3
正面和OpenAI以及DeepSeek开打模型大战
AI战场一片混战
即使是现在AI的智能程度也已经惊艳到安羽了
这种7/24无休的卷王运营
试问哪个电商老板不想揽入麾下
于是乎安羽发现跨境电商AI相关职位需求爆了
目前跨境电商公司AI相关岗位需求火热
安羽随便拿跨境电商＋AI关键词在BOSS直聘搜索
出现一大批薪资集中在10~40K的岗位
安羽也看到了不少上市公司大卖正在大力招聘
易佰网络甚至直接开出月薪5万招人
安羽给各位总结下几种热门的AI岗位：
- AI短视频制作员
主要工作内容是用AI批量生成TK短视频内容投放到TK
或者用AI技术优化短视频
*宝原团队的虎一科技开出13K到20K、15K到25K的薪资招人
- AI产品经理
这是安羽目前看到行业最紧缺的人才
多家大卖都在开高薪抢人
一般是用AI工具制定产品迭代路线图
协调技术团队完成模型开发和用户增长策略
易佰网络直接开出了最高50K的月薪
安克开出了最高40K、16薪的条件
绿联也加入了混战
多家大卖正在疯抢AI产品经理！
- 跨境电商AI训练师
一般是负责AI模型的训练和调优
让AI生成的结果更适合跨境电商行业
听起来就很高大上
当然任职要求也很高大上
薪资集中在25K到50K左右；
- AI选品经理
一般是利用AI数据和大数据分析选品
以及写市场趋势报告
薪资在20K左右；
- AI广告投放经理
一般是推进智能广告落地
在广告投放上逐步集成AI推荐和AI托管
做服装的赛维时代正在BOSS直聘上此岗位招聘极多
好了，剩下的安羽不再一一举例
安羽回看跨境电商的AI时代
两个趋势分享给大家：
第一会使用AI工具这技能以后一定会成为亚马逊运营的标配
AI时代，淘汰运营的不是AI
而是会用AI工具的人
比如安羽用AI抓取BOSS上招聘信息的“大词”发现
23年亚马逊招聘的关键词是“1~3年经验”
24年以后不少大一点的卖家都强调对AI工具的应用能力
要求运营会用AI优化Listing文案、广告等等
AI相关的岗位薪资也更高
第二是AI确实抹平了工作经验的差距
25年不少跨境电商公司开始明确接受应届生应聘
也接受对外贸感兴趣的优秀人才
这就很能说明问题了
最后说个出乎安羽和大部分人意料的情况
安羽看了看BOSS的数据
亚马逊运营的待遇从去年8月以来都没有降低
反而一直在慢慢提高
从24年8月的9600元开始
一路按每月2%左右幅度环比缓慢上涨
到25年1月上涨了12%达到了10805元
中位数也有9500块
亚马逊运营的工资在回暖
但是招聘的数量就没那么乐观了
一直在缓慢萎缩
从24年8月的7800个招聘岗位
下降到25年1月的5073个
就算刨除过年的招聘低谷
24年12月也只有6318个岗位在招聘
亚马逊运营到底有没有被AI逼到墙角？
至少目前还没有
以上
一些卖家尝试用AI去辅助选品
不过有些时候AI一通分析
选出来的是爆款没错
可也是红海中最红的那一个，又红又卷
所以关键还得开发人员观察市场数据后去接触工厂
实地探访
卖家可以来3月21日中山产业带跨境对接会看看
中山产业带有灯饰、家电、纺织服装、五金等
这次我们聚集了十多家源头工厂
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