最近大家都在盯着一个事情不放
那就是各家巨头互联网公司的裁员
以及身边哪个大卖裁员了
就毛sir坂田周边园区的情况来看
公司办公室旁边今天又有一家搞跨境的倒闭了
大量的办公椅子被搬出
只希望他是搬家
物业为了不要我们搬走把风水大师都请来了
跟毛sir说：
你们公司的位置是青龙位
风水特好……
毛sir听后好想把办公面积扩大1倍
我们听到裁员：
很多时候都是一惊一乍的不知道的还以为公司缩减了一下规模就开不下去了
甚至要到了倒闭带着小姨子跑路了
其实你是不知道裁员后老板有多么的爽
以亚马逊为例最近是因为裁员上了热搜
美联社的消息说亚马逊CEO计划在未来的几周内再次干掉9000人
今年一月份的时候已经裁员了18000人了
亚马逊创立28年来首次出现如此大规模的人员消减
裁员的本质是什么？
那就是当下的经济形势不足以支持现有的业务扩张了
增员不增效结果就是缩减人员
这个也跟动物类似
环境不好的时候不生育
这是一个道理
不过亚马逊这次裁员涉及到的云计算与广告业务是赚钱的
其他部门是亏钱的比如人力资源保障部门
但是绝大多数企业在裁员后老板是很爽
你是不知道有多爽
举一个例子，
毛sir年前听身边一个超级大卖家讲裁员后也能睡着觉了
睡的很安稳
包里始终放着现金
能够根据场合需要随时拿出来一沓来花
一个月人员开支省下来8000万
在如今这样的环境之下挣八千万有难度
但是超级大卖家只要缩减公司规模很容易省下来8000万
你服不服？
毛sir也听身边在大厂的朋友讲
有些待到一定年限的员工其实被裁员后也是很爽的
比如一个待9年的员工
平均薪资能熬到了3万一个月
大厂裁员后标准是N+1
被裁后直接10个月工资到手
30万左右啦
毛sir这个朋友也道出了大厂裁员的逻辑
有时候真的不是看你能不能干
大厂进去不容易
所以水平都是差不了多少
工作态度又不会差太多
有时候会不会被裁是看你跟没有跟对领导与部门
有时候业务调整整个部门一夜之间说没有就没有了
还有跟对了领导也很重要
领导会不会在老板面前争取利益等
还有一些不方便说太直白的
相信大家也都知道
全球经济现在用毛sir比较认可的一位老砖家的话说就是进入了“大拆解”的阶段
大拆解是说我们习惯了全球化
全球化的这几十年我们是最大的受益者
全球化这个过程不是不可逆转的
最近几年来大拆解就是重新将世界拆开的过程
全球化的过程形成了三重依赖
分别是：
欧洲对俄罗斯能源和资源的依赖
欧洲美国对中国市场的依赖
中国、俄罗斯对美国西方高科技、高端设备和金融体系的依赖
然鹅大拆解就是破除这三种依赖的过程
下面直接引用一下该专家孙立平先生的原话：
在大拆解的推动下，世界可能进入一个并非短暂的经济收缩期。
我们可以先来看看几种有影响的说法：国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃表示，全球经济正经历一场“根本性转变”:从“相对可预测”的世界转变成“更加脆弱”的世界。任正非说，这是一个非常痛苦的历史时期。要准备过冬，要将寒意传达给每一个人。法国总统马克龙说，世界正面临“重大转变”，在这种情况下，法国面临“牺牲”，从前的富足生活将不复存在。红杉资本则说得更为明确而具体：美国经济在2020年3月受疫情影响出现下滑，但在之后迅速反弹，这种情况将不会再发生。也就是说，这次将经历的是漫长的L形走势。原因是显而易见的，经过拆解的供应链和产业链将会明显地推高经济活动的成本，并降低经济的活跃度。