前一阵子传出来亚马逊要裁员的消息，
当时的消息是要裁员10000+，
琪琪了解到，
现在又有最新消息出来了，
亚马逊裁员人数将从1W增加至2W！
据外媒报道，
一位知情人士透露，
亚马逊的管理人员已被告知要对员工的工作表现进行评估，
以便亚马逊启动大约20000人的裁员程序。
裁员的原因是，
亚马逊在疫情期间疯狂扩张而导致人员过剩，
以及亚马逊的财务状况一直处于下降趋势而需要削减成本。
这两万人，
包括配送中心员工、技术人员以及亚马逊高管。
知情人士还透露，
亚马逊这波裁员将在未来几个月内进行，
从1到7各个级别员工都可能受到影响，
其中包括位居高职的员工。
两万名员工的数量约占亚马逊员工总数的6%，
是一个不小的数字了！
目前亚马逊裁员已经开始启动了，
部分员工已经收到了裁员通知，
收到通知的员工需要在24小时内提交申请，
这些员工被裁员后将收到亚马逊提供的一笔遣散费！
亚马逊员工都逃不过被裁的命运，
跨境的从业者也好不到哪里去！
年底到了，
不仅是亚马逊裁员消息，
不少卖家公司今年一整年也在经历裁员和倒闭….
站在打工人的角度看，
近期失业的运营也有些无所适从。
有运营发问：
公司终于倒闭了，
作为打工仔这个时间点该怎么办？
重新找工作会不会没人要啊？
给了一个半月遣散费。
难道要成为早早回村里过年的人了吗？！
距离过年还有48天，
现在公司倒闭了，
是应该重新找工作还是直接回家过年呢？
如果是你，
你会如何选择？
不少人的回答评论也有意思。
琪琪整理了一些有趣的评论：
“ W kao 你在等遣散费 好小子”，
毕竟这位运营的“终于”这个词用的，
不禁让大家怀疑是不是故意把公司熬垮的。
“首先去注册个公司，
然后注册亚马逊账号，
然后做倒闭公司的类目，
然后买电动车黄袍加身”。
这位发言卖家的思想觉悟就很高了，
做之前公司的类目再跑跑美团养活公司，
如果之前倒闭公司的老板有所觉悟，
可能公司还能再撑几个月。
当然也有卖家和运营给出了非常中肯的建议，
有赞同这位运营提前回家过年的，
现在这个时间考虑到没什么工作，
辛苦一年了老老实实躺平一个月，
回家开销还低一些，
可以等明年再找。
而且还拿了遣散费，
就当带薪休假了。
可以把自己的身体还有精神恢复之后，
再做打算。
“快过年了就先回家休息吧，
春节后再找，
休息的这段时间可以多看看亚马逊的知识和招聘要求，
为找工作做准备”。
还有认为可以重新找工作的，
“建议可以先投简历，
遇到合适的就面，
面试觉得满意的就入。
如果不行，
反正也尝试过，
起码给了自己一个交代。”
“看你2个月的房租压力大不大咯，
大的话马上打开boss。”
“做亚马逊目前工作还是很好找的，
不用担心，
你可以在这段时间慢慢看之后要去哪家公司，
先做好调研，
免得之后面试稀里糊涂选错公司。”
琪琪认为，
找工作不应该着急，
如果没有合适的工作还不如回家休息一下呢，
着急找下家就怕得不偿失。
现在接近年底，
一般人也不会轻易离职，
毕竟辛苦了一年，
就盼着年底的年终奖和带薪的过年假期。
赚钱盈利的公司，
有好的职位，
也很少会有空位出来。
现在疫情逐渐稳定下来，
总得来说形势在变好，
现阶段淘汰的公司，
可能真的存在不盈利等很多问题，
强大如亚马逊，
都需要通过裁员压缩成本，
中小卖家公司可想而知！
据可靠消息称，
棒谷和宝视佳这两家大卖也都在裁员！
之前员工有8000+人，
经过几波裁员后，
目前人数都缩小到2000、3000人左右。
据说还可能会继续缩减人员……
行情好的时候大家比谁家人员多
因为人效基本都能维持在150到300万之间
谁家人员多就说明能够做多大
现在比的是什么呢？
现在比的是人效的同时比的是谁能活的持久
比谁账上现金多
或许后疫情时代至少一年的时间内“人人都是个体户”将会更加突出。
琪琪预测，
陆续还会有些不赚钱的公司倒闭，
剩下来的，
也是有一定竞争力或者赚钱的公司了。