过完元旦，
就有不少关于年假的讨论，
过年回家，
成了在外的游子漂泊一年最后的期待~
跨境人都放几天年假？
这个话题每年都在讨论，
但是每年大家都乐此不疲，
不止要知道自己放几天，
还要看看别人放了几天，
比假期成了跨境人每年的年前必做的事情之一！
圆圆在论坛和各种社群看到各家的假期！
总结了一下跨境人的假期主要有以下几种放法，
大家可以对照一下自己公司是怎么放的！
Haha~
第一种：低于国家法定的7天假期
一般来说，
低于国家法定节假日的公司，
还是不多的，
但是说自己只有5天假期的跨境人却不在少数，
难道这部分人都在跨境？
圆圆在看大家讨论的过程中，
评选出了最悲惨的跨境人：
1. 没有年终奖
2. 年二十九才放假
3. 放5天
第二种：按照国家法定节假日放假
国家法定放几天就放几天，
有运营说，
但凡涉及节假日，
公司：我们严格按照国家规定的时间放假。
能多放一个下午就不错了，
哪怕是坐着发呆也要坐到下班为止~
这种应该是最多的放法，
圆圆看到最多的跨境人，
都是按照法定放假的！
7天带薪假期，
这样员工也没太多怨言！
第三种：放15-25天的假
跨境电商22年的旺季基本已经结束了，
运营的工作基本在线上就能完成，
于是有跨境电商公司从元旦就开始放假，
不过这里面又有门道了，
有的假期虽然长，
但是带薪年假，
也只有法定的那七天，
其余放假的时间，
都是没有工资的，
不仅如此，
虽然是放假，
但是店铺也是还要看的，
相当于没有工资的日子，
白干~
有的是公司效益不错，
所以假期放得比较长，
除了法定的那几天节假日以外，
其余的放假时间可以用年假抵扣，
算下来，
也是带薪的。
第四种：放假一个月及以上，想放多久放多久
跨境22年的行情，
大家也有目共睹，
不少运营只拿了一年的底薪，
别说年终奖，
提成也几乎一年没拿到，
过年放假还只放短短几天，
这班不上也罢！
所以不少运营的打算是，
年前离职，
刚好回家好好休个假！
跨境人单干的也不少，
这部分跨境老板的状态是，
想休多久休多久，
电脑手机一带，
哪里都可以是办公室！
总的来说，
跨境电商不少公司的年假还是可观的，
那些放15、20天的，
是谁羡慕了我不说！
当然每次遇到待遇“攀比”的时候，
总有几家被人吐槽！
比如，某大卖！
广州某大卖公司的春节放假通知，
安排共放假5天，
1月21日（周六）——1月25日（周三）。
且各部门根据业务情况，
要安排值班人员，
不影响业务运作。
据内部员工透露，
这家大卖公司自从单休之后，
节假日就一直很少。
放假5天不仅期间部门要值班，
而且年初四上班，
周日还要补班……
有位前员工表示，
“还记得3年前在棒谷，
看到放假通知是蒙的。
没想到3年后它的放假还是一致的。”
据知情人士透露，
现在这家公司所存在的劳动纠纷特别多。
甚至有人直言：
“这家公司可以入选跨境电商最差雇主了”。
这家公司今年的负面消息还是挺多的。
之前还有延期发放绩效的消息，
以及大裁员消息传出。
这次年假通知过后，
圆圆猜测，
应该会有一部分员工受不了而离职，
这也不排除是变相逼走员工的手段。
有卖家评论：
我不能理解，
能做这么大的公司，
老板能力都是很强的，
而且这小十年也顺着亚马逊的东风撞了不少钱，
为什么就不愿意对员工们好一点么，
本身又不是穷公司。
依然还是对员工如此的压榨……
真算业内有名的了。
即使放假放的少，
依然会有很多人愿意留下来，
毕竟现在的行情，
不少人觉得离职了不一定能找到合适的工作。
而且这种大卖公司，
也不缺人，
还是有大把的人等着进去。
老板和员工之间，
本身就有着不可调和的矛盾。
既有压榨员工的无良老板，
也有吃白饭的无赖员工。
但不得不说的是，
一个发展好的公司，
对员工待遇肯定不会太差。